10 enseñanzas de Steve Jobs @alvarodabril

Steve Jobs, fué el genio fundador de Apple, junto con su socio Steve Wozniak. Iniciar como un joven adoptado y sin recursos económicos, pasar a ser un millonario de menos de 30 años, y luego ser despedido de su propia empresa. Estas son experiencias que sólo una persona con reglas muy claras de vida puede superar. Aún con su temprana partida, nos mostró que no se necesitan muchos años para cambiar la historia del mundo. Conozcamos algunos de los principios de este gran Emprendedor. 

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1. Ser Perfeccionista

Muchas personas creen ser Perfeccionistas, pero Jobs era realmente obsesivo con este principio. Para el lanzamiento del primer iPod, sus colaboradores de Apple pasaron toda la noche trabajando en el reemplazo de la toma de los auriculares porque él consideraba que no hacían clic en la forma precisa y deseable. Por supuesto, de la forma anterior también funcionaba, pero El veía en cada detalle la calidad de un producto.

2. Decisiones Radicales pensando objetivamente

Jobs no invertía dineros en productos a los que no les veía futuro. Jamás se arrepentía de las decisiones que tomaba. Para citar un caso, canceló la producción del Newton, que fué uno de los primeros PDA (Personal Digital Assistant) del planeta. Esto lo hizo, porque visualizó que los teléfonos móviles serían el futuro un par de décadas después. Esta decisión le costó a Apple años de sinsabores pues empresas como Blackberry o Palm capitalizaron por años este nicho.

3. Trabajar con los Mejores

El creador del iPhone siempre se preocupó de elegir a los mejores ejecutivos para que se encargaran de la ejecución de sus proyectos. Para el lanzamiento de las cadenas de tiendas Apple, Jobs reclutó al arquitecto I.M. Pei y a Mickey Drexler, de Gap para que formaran parte del consejo de administración de su empresa. Llegó a tal extremo su deseo de contratar a los mejores que contrató a John Schulley que fué el vicepresidente más joven que tuvo Pepsi, y éste precisamente fué el que lo hizo sacar de su propia compañía.

Steve Jobs y su socio Steve Wozniak, fundadores de Apple

Steve Jobs y su socio Steve Wozniak, fundadores de Apple

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4. Trabajar en equipos con poco personal

La obsesión de Jobs se traducía también en la cantidad de colaboradores. Estos grupos debían ser exactos, es decir, 50, 60 o 100, ya que no podía aprenderse más nombres de sus empleados. Si llegaba un nuevo trabajador debía dar de baja a otro.

5. No creer ciegamente en los estudios de mercado

Jobs no creía en estos estudios, decía “la gente no sabe lo que quiere hasta que uno se lo muestra”, por eso, el cofundador de la empresa de la manzana probaba sus propios productos antes de lanzarlos al mercado. Blackberry se sintió muy seguro con su PIN, tanto que toda persona que se respetara tenía un Blackberry, y en menos de 1 año, su mercado aún con favorabilidad de estudios cayó en picada.

6. Estudiar cada catálogo y producto minuciosamente

Antes de estrenar un producto, Steve Jobs estudiaba muy bien los folletos comerciales de Apple y, para ello, se fijaba en su competencia directa. También se paseaba con sus productos por las instalaciones de la marca para buscar inspiración.

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7. Hacerlo simple y atractivo

Los diseños de Apple se basan en la simplificación, por eso, Steve Jobs nunca quiso colocar numerosos botones en el iPod. De ahí surgió la función de desplazamiento. Observen que cada uno de sus productos además han sido joyas del diseño, prácticamente marcando tendencias globales.

8. Perfeccionamiento de los prototipos

Como ya es sabido, el cofundador de Apple se preocupaba del más mínimo detalle. Es por eso que para construir el prototipo de la tienda ideal de la compañía, los diseñadores y arquitectos trabajaron en secreto por un año, pero Jobs desechó la idea y ordenó que volvieran a trabajar de cero … hizo tumbar la tienda prototipo.

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9. Carisma

Sólo con su entusiasmo, Steve Jobs lograba motivar a sus empleados a que trabajaran más de lo permitido, pero lo hacían felices. Por ejemplo, el personal que diseñó el primer Mac se pasó tres años seguidos trabajando 90 horas semanales para concebir una excelente computadora. El primer Macintosh  tenía por ejemplo dentro de su carcaza la firma de cada una de las personas que habían participado en el diseño. Este es un detalle que pocas personas hoy en día conocen.

10. Cuidar los secretos

Los empleados de Jobs saben guardar información privilegiada. Incluso, la empresa está organizada en compartimentos cerrados para que ninguno de sus empleados sepa más de lo necesario. Es por eso que los productos de Apple generan tanta expectación entre los consumidores.

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Author: por Dineroclub

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