Sillicon Valley amenaza la industria automotriz !!
Mar09

Sillicon Valley amenaza la industria automotriz !!

Los avances de Silicon Valley han amenazado y en algunos casos vencido industrias como la del Cine, T.V., Radio, Música, Electrodomésticos, Ciencias de la salud y hasta la automotriz. Hemos visto noticias sobre las investigaciones que han hecho empresas de tecnología para configurar el auto del futuro. Todas coinciden en autos eléctricos y con todo tipo de ayudas en software. Empresas  como  Google Inc.GOOGL +0.84% y Apple Inc., AAPL -1.01% no hace falta ver más allá del R8 de AudiAG NSU.XE +0.30% tienen a las casas automotrices contra la pared. ¿Habrá Confrontación de Tecnológicas vs. Automotrices o Cooperación ? En el campo automotriz no sabemos qué sucederá, pero nosotros particularmente opinamos que Google, Samsung, Microsoft, IBM y Apple terminarán patentando tecnologías que al final serán licenciadas a la industria automotriz. Todos sabemos que la industria del automóvil no es tan rentable como la de la tecnología. Por tal razón, pensamos que las tecnológicas sólo venderán sus licencias de software y cobrarán por el uso de sus tecnologías a las casas matrices del sector automotriz. El Auto de Google El automóvil sin conductor de Google (en inglés Google driverless car) es un proyecto de Google consistente en el desarrollo de la tecnología necesaria para crear coches sin conductor, que circulen de forma autónoma. Actualmente el líder del proyecto es el ingeniero alemán de Google Sebastian Thrun, director del Stanford Artificial Intelligence Laboratory y coinventor de Google Street View. El equipo de Thrun en Stanford creó el vehículo robótico Stanley, que fue el ganador del DARPA Grand Challenge en 2005, otorgado por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos y dotado con un premio de 2 millones de dólares. El Auto de Apple  El iCar pudo convertirse en el primer coche de Steve Jobs. El que pudo ser el primer coche conectado del mundo fue un prototipo fruto de un proyecto conjunto entre Volkswagen y Apple. No llegó a hacerse realidad, pero sus ideas continuaron con vida propia. El Salón del Automóvil en Ginebra En el Salón del Automóvil de Ginebra, la alemana Audi presentó una versión eléctrica de su auto deportivo R8 que demuestra por qué los ejecutivos confían en que podrán resistir una ofensiva de Silicon Valley que amenaza con poner boca abajo esta industria con 129 años de historia. El R8 tiene un chasis de aluminio ligero y fibra de carbono que le da una autonomía de 450 kilómetros con una sola recarga de batería. Audi ha probado el auto en piloto automático a más de 200 kilómetros por hora en el circuito alemán de Hockenheim, que se utiliza en la Fórmula Uno, y colocó faros láser que alumbran más que...

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Las oficinas de Google en el futuro
Mar04

Las oficinas de Google en el futuro

Como pioneros en el mundo en diversos campos, Google no se puede quedar atrás en el diseño de sus nuevas oficinas.  Los arquitectos  Thomas Heatherwick y Bjarke Ingels con criterios filosóficos, prácticos y tecnológicos crearon un diseño de vanguardia que además de hacer felices a los humanos, es amigable con nuestro planeta. El video que se subió a Youtube el 27 de febrero 2015, ya tiene cerca de 1 millón de visitas. Puede observar el siguiente video donde se recrea este paraíso del futuro: Google demolería muchos de los edificios actuales y los sustituiría si el plan recibe la aprobación del departamento de planificación de Mountain View. “Hemos entregado nuestro plan para rediseñar cuatro lugares en los que ya tenemos oficinas pero donde esperamos aumentar significativamente el espacio”, anunció en su blog oficial Google, que espera que los nuevos edificios mejoren el ambiente de trabajo. El nuevo complejo de oficinas de Google utilizará las 34 hectáreas será un paraíso en Silicon Valley que restaurará algo de la agricultura que alguna vez tuvo el valle del Silicio, mejorará los sistemas de aguas que recorrían el campo, borrará las cicatrices de los autos y la contaminación. Ya no habrá más estructuras cúbicas de concreto, sino formas curvas muy orgánicas. Todo entre otras cosas para rivalizar con el nuevo Edificio que Apple ya empezó a construir.   Google destacó que cada edificio estará cubierto por bóvedas transparentes que permitirán controlar la atmósfera en el interior y garantizarán una gran luminosidad. “Buscamos difuminar la distinción entre nuestros edificios y la naturaleza con árboles, jardines cafés y senderos para bicis que se intercalarán con esas estructuras”, indicó Google. Apple escogió al arquitecto famoso Norman Foster y Facebook seleccionó a Frank Gehry. Los arquitectos de Google son además de famosos, dos generaciones más jóvenes, porque Google le apuesta a nuevas formas de pensar. En realidad estos dos arquitectos en sus 40s, son adolescentes comparándolo con los de sus rivales tecnológicos. Ambos arquitectos fueron la sensación en la feria Shanghai 2010. Las nuevas oficinas estarían contenidas en unas cuadrículas autoapilables y reconfigurables que estarán movidas por robots, cada vez que quieran renovar la distribución del campus de Google.  Los parqueaderos estarían bajo tierra, no permitiendo que los autos circulen por encima.  El campus de Google será abierto al público, al contrario del complejo que está construyendo Apple que parece una fortaleza del futuro. El proyecto de las nuevas construcciones Google piensa regresar especies nativas de vida salvaje que han desaparecido de la...

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¿Cómo cautivar 25 niños en unos minutos?
Feb16

¿Cómo cautivar 25 niños en unos minutos?

La Multinacional Mc Donalds ha repartido en Argentina, México, Colombia, Perú y Chile más de 5 millones de libros en sus campañas en Responsabilidad Social. Han creado un divertido comercial titulado “¿ Cómo cautivar 25 niños en unos minutos? . Esta campaña además de ser viral, está siendo propagada en las campañas de Youtube. En este momento se acerca al millón y medio de visitas (1500000 visitas).   Sobre Mc Donalds Curiosamente, el producto que vende Mc Donalds es básicamente el mismo en todo el planeta, sin adaptar la oferta a los gustos de cada país, por lo que parece que no somos tan distintos en cultura ni en gustos. Hoy en día el “Big Mac”, hamburguesa más famosa de la empresa, triunfa en los cinco continentes y se convierte en un punto en común los habitantes del planeta. Hoy nos toca aprender de Mc Donalds, de una empresa americana que ha dado el salto y ha salido de su mercado original (USA) para conquistar el mundo con su calidad. Evidentemente, el secreto del triunfo consiste en ofrecer una inmejorable relación entre calidad y precio. Veamos ahora algunos datos importantes que convierten a esta cadena de hamburgueserías en líder en el mundo. Algunos datos interesantes: -26000 establecimientos en todo el mundo. -14.000 millones de comidas vendidas al año -Cinco establecimientos nuevos se abren cada día -Venta de 145 hamburguesas por segundo -Millón y medio de empleados -La elaboración del producto esta sometida a rigurosos controles -Primer cliente de Coca-Cola en todo el planeta. -Empleados que siempre sonríen al cliente -El cliente es atendido en un máximo de 90 segundos -Vigilancia de la calidad por parte de la casa matriz, inspeccionando locales -Un centro de estudios de la hamburguesa propio.  COMERCIAL DE MC DONALDS Y LA FORMA DE CAUTIVAR UNOS...

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Cómo manejar Empleados. Consejos. @alvarodabril
Feb07

Cómo manejar Empleados. Consejos. @alvarodabril

Un grupo de personas debe manejarse con inteligencia y estrategia. La idea central es hacer productivo un equipo de trabajo. Por lo tanto, su habilidad como Jefe será medida por lo que sus trabajadores hagan, no por lo que usted haga físicamente.  Así que si usted desea tener éxito como supervisor necesita ayudar a su gente a tener éxito.  1. Conozca muy bien a su gente – Maneje a los empleados en base a lo que funciona mejor para cada uno de ellos, pero para esto usted debe conocer muy bien a su gente. Es por esto que es muy importante hacer una evaluación de cada persona en su equipo. Comience por evaluar las fortalezas y debilidades de cada uno y continúe haciendo lo mismo con todos sus empleados: ¿Qué espera de esta persona en el futuro? ¿Tienen los otros empleados en alta estima a esta persona? ¿Qué necesita esta persona de usted para tener éxito? ¿Qué necesita usted de esta persona? ¿Qué es lo que motiva a esta persona? ¿Es él uno de los mejores (estrellas), promedio (caballitos de trabajo) o peores (lastres) trabajadores? 2. Comuníquese con su gente al menos una vez a la semana – Si usted quiere tener éxito como supervisor la comunicación constante con sus empleados es esencial. Hable con cada uno de los miembros de su equipo acerca del trabajo cuando las cosas vayan bien, mal o más o menos. 3. Dígale a su gente qué hacer y cómo hacerlo – Si usted espera que un empleado haga su trabajo, usted debe de decirle exactamente lo que debe hacer. No sólo eso, sino que también debe de decirle cuándo hacerlo, cómo hacerlo y el porqué debe hacerlo de esa manera. El utilizar Procedimientos de Operación Estandarizados le ayudará a asegurarse de que cada empleado haga un trabajo consistente y que satisfaga las especificaciones requeridas por su empresa. También, gaste un poco de tiempo y dinero entrenando a cada empleado y asegúrese de que cada trabajador nuevo siga un programa de orientación e iniciación bien planeado. Tiene que crear un sistema de inducción que se pueda aplicar continuamente, teniendo en cuenta la rotación del personal. 4. Escuche atentamente – Esto demuestra respeto y al hacerlo usted tiene más probabilidades de que sus empleados se sientan con ganas de compartir información con usted en el futuro. Los empleados saben cuando usted no está poniendo atención, y se molestarán, se desanimarán y se sentirán poco importantes al pensar que le están haciendo perder su tiempo. Mientras usted habla con sus empleados no conteste su teléfono celular ni trabaje con su computador. 5. Elimine cualquier obstáculo o frustración...

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Karpesky: El programador genial que revolucionó los Antivirus
Ene30

Karpesky: El programador genial que revolucionó los Antivirus

Sin dudarlo KARPESKY está catalogado como el mejor antivirus del planeta, en parte porque está inspirado en el código de programación del genio ruso informático Yevgueni Kasperski, que revolucionó el mundo de los PC, brindándonos a todos mayor seguridad contra el ataque de intrusos. Kaspersky Lab es una empresa especializada en productos para la seguridad informática, que ofrece firewall, anti-spam y en particular antivirus. Es fabricante de una amplia gama de productos software para la seguridad de los datos y aporta soluciones para la protección de equipos y redes contra todo tipo de programa nocivo, correo no solicitado o indeseable y ataques de red. La empresa fue fundada en 1997 por Yevgeny Kasperski en Moscú (Rusia). Conozca ahora el video “Cómo hacer Promociones Efectivas“, entrevista del programa Negocios en Telemedellín a Alvaro Abril, por el Director Juan Carlos Yepes. Ver el video haciendo CLIC AQUÍ ( http://www.youtube.com/watch?v=K-3Ck5qkrvE ) con más de 7.000 visitas en Youtube. Síganos en Twitter  @alvarodabril –  Alvaro Abril, Conferencista Marketing Digital en Colombia, Perú, Panamá, Venezuela y Guatemala, con más de 9.000 seguidores. email: presidente@dineroclub.net Desarrollo de sitios web (creación de páginas web administrables), email marketing (envíos masivos de correo) y experto en redes sociales. Facebook: www.facebook.com/dineroclub con más de 4.200 seguidores. Kaspersky Lab es una organización internacional. Con sede en Rusia, la organización cuenta con delegaciones en el Reino Unido, Francia, Alemania, Japón, Estados Unidos y Canadá, países del Benelux, China, Polonia, Rumanía, Portugal y España. El Centro europeo de investigación antivirus, fue constituido en Francia. La red de colaboradores de Kaspersky Lab incluye más de 500 organizaciones a lo largo del mundo.  Yevgueni Valentínovich Kasperski (Евгений Валентинович Касперский) nació el 4 de octubre de 1965 en Novorossiysk (que por cierto es una región Rusa que progresó gracias a que en la época de Lenin enviaron a los intelectuales a Siberia, creando así una de las más intelectuales ciudades de Rusia desde donde se lanzan los viajes espaciales). Es un programador ruso, especializado en seguridad de antivirus que al mismo tiempo es uno de los principales fundadores y accionistas de Kaspersky Lab. International. Kaspersky desmiente que las empresas antivirus creen virus para fomentar las ventas, como han sugerido algunos medios. “Es un delito, y además, innecesario. Antes se exageraba el fenómeno de los virus. Ahora ni eso hace falta. La gente se ha dado cuenta que el peligro es real”.   Haga clic aquí para Adquirir licencias de Karpesky 2013, el mejor antivirus del planeta Yevgeny Kaspersky nació en Rusia y se graduó de Ingeniería en Moscú, aunque estudió también criptografía. Con 24 años, en un momento en que la computación y en especial Internet apenas estaban en pañales, un día se encontró con un...

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