La Ejecutiva del año en China lleva 26 años sin vacaciones @alvarodabril

Este artículo es un interesante llamado de atención a los Empresarios cuyo éxito se construye con un sacrificio excesivo de su vida personal.   

Ella no ha tenido un día libre en 26 años, y dice que descansará cuando se retire.

Ella es ampliamente conocida por su reputación como la mujer más dura en China, y sus compañeros han sido citados diciendo “Donde la hermana Dong camina, no crece hierba “.

La última vez que Dong Mingzhu tuvo vacaciones fue en 1991. 

Esta mujer, que ha sido nombrada por la revista Forbes como la ejecutiva más destacada de China en 2017, lleva 26 años sin tomarse un día libre. 

Es la presidenta de Gree Electric Appliances, la mayor empresa fabricante de equipos de aire acondicionado de la potencia asiática.

Tiene 62 años de edad y desde 2001 dirige la empresa que, según el portal Quartz, tiene un valor de US$22.000 millones y emplea a 70.000 personas.

Dong era la menor de una familia de 7 hijos. Quería ser soldado y al no poder, estudió Estadística. Trabajó 15 años en una empresa química. Al enviudar a los 36 años se retiró, dejó a su hijo de 3 años para que lo criara la abuela y se fue a trabajar como vendedora en una pequeña firma que producía aires acondicionados, en una provincia más progresista. Era tan eficiente, que la empresa se recuperó de sus deudas en pocos meses. Fue nombrada Gerente de Ventas, inventó novedosos sistemas para vender. Ha convertido a la empresa en la mayor en la mayora productora de aires acondicionados del planeta y el mayor fabricante de electrodomésticos de China. Las acciones de Gree Electric han subido 2300% en su mandato. 

Ella pretende transformar a Gree Electric en una marca global, estableciendo un ejemplo de calidad para otros fabricantes chinos, y también “eliminar prejuicios contra los productos hechos en China ayudando al mundo a entender mejor a China”. 

Gree Electric también se ha esforzado por desarrollar nueva tecnología bajo su liderazgo, explorandola energía solar , entrando en el mercado de teléfonos inteligentes de China, estimulando crecimientos en la tecnología robótica , invirtiendo en centros de reciclaje en todo el país a partir de 2011 y adquiriendo el fabricante de coches eléctricos Yinlong en marzo de 2016.

Sin alternativa

Dong le dijo a medios estatales chinos que “no tiene otra alternativa” que quedarse con Gree por el resto de su vida. Eso demuestra la devoción que le tiene a la empresa a la que ingresó como vendedora y que hoy ha llevado a ser un gigante que vende dos de cada cinco aparatos de aire acondicionado en China.

Sin embargo, reconoce que esa dedicación ha tenido un impacto en su vida personal.

Le dijo a la televisión china que nunca ha podido asistir a las ceremonias de grado de su hijo, desde la guardería hasta la universidad.

“Para que el mundo sea un lugar mejor, un pequeño grupo de personas tienen que hacer sacrificios”, señaló en la misma entrevista.

Descanso garantizado

En realidad, los empleados chinos tienen bien establecido el derecho a tomar vacaciones.

Según el sitio Chinalawblog.com, la ley china dice que todos los empleados que han trabajado de manera continua por un año tienen derecho a vacaciones pagadas. En los primeros diez años de servicio tienen cinco días hábiles de permiso al año, lo que aumenta gradualmente hasta los 15 días para las personas que llevan 20 años o más de servicio.

Un año antes, había invitado a otros 6.400 empleados de su firma a Francia.

Pero Dong Mingzhu está convencida que el sacrificio que ella hace de su vida personal al pasar décadas sin pasar vacaciones se justifica para garantizar el bienestar de los miles de personas que trabajan bajo su mando.

No se ha anunciado cuando tomará sus próximos días libres.

Author: por Dineroclub

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