Técnicas para superar una Entrevista de Trabajo
Mar14

Técnicas para superar una Entrevista de Trabajo

Personas que han visto este artículo hoy: 644 Salir con éxito de una entrevista de Trabajo es uno de los hitos que pueden cambiar nuestras Vidas. Conoza el antes, durante, después y las preguntas que le podrían hacer. Este artículo es válido tanto para el joven que comienza carrera, para el alto ejecutivo (aunque allí priman las relaciones en altas esferas y la trayectoria) y para los Empresarios que buscan entrevistar personal. Indirectamente nos beneficia para cuándo necesitamos entrevistarnos para ofrecer nuestros productos y/o servicios. Conozca ahora el video “Cómo hacer Promociones Efectivas“, entrevista del programa Negocios en Telemedellín a Alvaro Abril, por el Director Juan Carlos Yepes. Ver el video haciendo CLIC AQUÍ ( http://www.youtube.com/watch?v=K-3Ck5qkrvE ) Síganos en Twitter  @alvarodabril –  Alvaro Abril, Conferencista Marketing Digital en Colombia, Perú, Panamá, Venezuela y Guatemala, con más de 9.900 seguidores. email: presidente@dineroclub.net Desarrollo de sitios web (creación de páginas web administrables), email marketing (envíos masivos de correo) y experto en redes sociales. Puede llamar al celular en Colombia: 313-650-26-83 / grupo de Facebook: www.facebook.com/dineroclub Momentos previos a Entrevista Investiga a fondo la empresa a donde vas Conoce bien tus aptitudes, actitudes y destrezas Lleva el currículum (hoja de vida) y conócelo perfectamente, ya que la empresa te entrevistará Haz una lista de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia Jamás uses gafas oscuras para pedir un empleo. Apariencia impecable (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado) Jamás vayas a una entrevista acompañado. Te hará ver como persona insegura y dependiente. Llega 15 minutos antes de tiempo. Mentalízate la noche anterior sobre la entrevista y visualízate con mucho éxito. Debes tomarte tu tiempo para llegar. Que no aparezcas sudando, con respiración agitada como mostrando que no eres capaz de planificar tu tiempo. Durante la Entrevista La primera impresión influye completamente. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valor para la empresa. Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz, Dr. Ruiz, Lic. Ruiz dependiendo del país en que te encuentres. No te lleves manos a la cabeza por ningún motivo Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni con las piernas abiertas o escurrido/a (falta de respeto) No extiendas la mano de primero, espera a que el entrevistador la extienda, es factible que como estrategia el entrevistador no te de la mano. Saluda con un apretón (sin ser débil de manos, ni dar un choque de manos incompleto ni muy fuerte) de manos y sonríe, mirándole a...

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Importantes Tips para encontrar en Linkedin un mejor empleo
Nov16

Importantes Tips para encontrar en Linkedin un mejor empleo

Personas que han visto este artículo hoy: 645 Linkedin.com sigue siendo el líder indiscutible cuando Usted intenta buscar otro empleo. En algún momento el liderazgo lo tuvo Xing.com y otros portales de empleo, pero Linkedin gracias a un buen manejo de marketing ha logrado traspasar fronteras y fidelizar personas, ya que tiene muchas funcionalidades propias de una red social. Síganos en Twitter  @alvarodabril –  Alvaro Abril, Conferencista Marketing Digital en Colombia, Perú, Panamá, Venezuela , con más de 8200 seguidores. email: presidente@dineroclub.net Desarrollo de sitios web (creación de páginas web administrables), email marketing (envíos masivos de correo) y experto en redes sociales. Facebook: www.facebook.com/dineroclub 1) Proteja y mantenga la imagen. Si decidimos generarnos un perfil en Linkedin, tenemos que tener en cuenta que vamos a estar expuestos a personas conocidas y extrañas, además del ojo siempre observador de Head Hunters (cazatalentos) y empresas en busca de Ejecutivos. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y  cuidar la foto que ponemos en el mismo. Muéstrese como Usted piense que lo deben conocer. 2) Gestiona tus contactos con inteligencia. La Estrategia hace la diferencia en toda actividad en la Vida. Hacer contactos al azar no te traerá ningún beneficio. Conectarte sólo con las personas con las que trabajas actualmente tampoco. Busca un nicho que te interese y comienza a conectarte con las personas que te pueden ser útiles laboralmente en el futuro. 3) Únete a grupos profesionales y participa activamente. Es una parte que muchos no utilizan pero que sirve no sólo para aprender sobre las novedades en distintos campos del conocimiento, sino para Tu mismo mostrar tus capacidades y conocimientos, generando así contratos potenciales. 4) Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast). También aprovecha las referencias que hagan de ti otros usuarios de Linkedin (al menos deberás tener dos). 5) Maneja tu reputación digital. Internet es terreno abierto al mundo. Si publicas en Foros comentarios negativos, éstos pueden ser vistos por personas que se encuentren interesadas en tu trabajo. Hay que ser cauto y sostener siempre tu imagen en alto. Tu reputación digital te puede convertir en un Líder en el mundo real. Muchas compañías han desistido de contratar una persona al analizar que el perfil de Linkedin no se ajusta al tipo de persona que quieren ubicar. 6) Cuida el contenido de tu perfil. El contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un CV, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien...

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@Facebook lanza Portal de Empleo en asocio con otros portales
Nov16

@Facebook lanza Portal de Empleo en asocio con otros portales

Personas que han visto este artículo hoy: 414 Gran noticia tecnológica ha sido anunciada con el lanzamiento del portal de Empleos de Facebook. En apariencia es un ataque (muy al estilo Microsoft que es socio de Facebook por cierto) para quitarle mercado a Linkedin.. pero qué posibilidades tiene de lograrlo? Síganos en Twitter  @alvarodabril –  Alvaro Abril, Conferencista Marketing Digital en Colombia, Perú, Panamá, Venezuela , con más de 8200 seguidores. email: presidente@dineroclub.net Desarrollo de sitios web (creación de páginas web administrables), email marketing (envíos masivos de correo) y experto en redes sociales. Facebook: www.facebook.com/dineroclub Sobre facebook se han rumorado muchas cosas. Por ejemplo que trataría de romper la supremacía de Linkedin.com en el mundo de “la gente seria” que publica su perfil allí con miras a socializar con ex compañeros de labores o de estudio, para participar en Foros o Grupos y en ocasiones para buscar empleos. Y hoy se ha hecho realidad. En realidad Facebook no ha creado una agencia de empleos, sino que se ha aliado con los portales Monster.com, BranchOut y Jobvite, US.Jobs y Works4labs (dentro de los que está el departamento de trabajo de los Estados Unidos) utilizando las extensas bases de datos que estas empresas tienen para encontrar empleos. En términos sencillos, no es más que una aplicación que simula una búsqueda en cualquiera de esas páginas. De hecho, ni siquiera las pone en un mismo listado, sino que se hace necesario presionar las pestañas para ver los resultados en cada agencia de empleos online.   Falta ver si comienza a hacer convenios con otros portales de empleo en latinoamérica como elempleo.com , zonajobs.com y otros que aún quedan por conectar con Facebook. Según se exhibe en el portal, más de 1,700.000 empleos están disponibles en los Estados Unidos en ese portal. Infortunadamente para personas que buscan empleos en otros países de momento no sirve. Hay por supuesto Pros y Contras de esta alianza para las empresas asociadas. Ventajas Generación de mayor nivel de consultas hacia las bases de datos de las empresas asociadas. Expande el nombre de estos motores de búsqueda de empleo entre los cibernautas. Le garantiza a sus anunciantes (quienes publican vacantes) que tendrán mucha más visibilidad y oportunidad para encontrar candidatos idóneos Le permite a los anunciantes conocer más sobre el perfil personal de cada uno de los candidatos, al tener acceso a su perfil de facebook Desventajas Aunque genera más consultas a bases de datos, tiende a disminuír el tráfico hacia esos portales porque ya todo se centraliza en facebook. Cada empresa se expone a perder la fidelidad de sus clientes virtuales al permitirles que busquen en otros...

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JobsinTown – Humor Publicitario
Mar17

JobsinTown – Humor Publicitario

Personas que han visto este artículo hoy: 590 La reconocida firma de búsqueda de empleo por internet alemana JobsinTown.de ha sobresalido internacionalmente gracias a su fino humor y su irreverencia permanente. Primero apreciaremos un video y luego sus piezas gráficas. Recuerde seguirnos en twitter como www.twitter.com/alvarodabril o @alvarodabril para que permanezca informado sobre marketing y negocios. El Video se titula “La Vida es demasiado Corta para estar en el trabajo Equivocado” Algunas de sus divertidas piezas gráficas: La campaña corresponde a Jobintown.de, el portal de oferta y demanda de trabajo más importante de Alemania. Y la misma tuvo tuvo lugar durante una recolección de firmas para mejorar las condiciones laborales de los alemanes, con un eslogan acorde con la imagen del anuncio: “Hay mejores formas de hacer carrera“.    ...

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