El futuro de Apple @alvarodabril
Dic15

El futuro de Apple @alvarodabril

Normalmente los accionistas tienden a pensar que sus empresas producen porque tienen una infraestructura y una inversión puesta en ellas. Esto no es cierto! Las personas que se conviertene en el “Alma del negocio” son las que realmente generan el crecimiento… finalmente la estructura física también la tienen los competidores. Qué sería de Microsoft sin Bill Gates? Oracle sin Larry Ellis? Facebook sin Zuckerberg ? La experiencia indica que cuando esa persona que “inspira” se aleja de una compañía, algunos sucesores, generalmente de menor capacidad, tienden a ocupar su lugar, generando una serie de movimientos erráticos que corroen la imagen de la firma. Tras años de innovación y productos exitosos, la compañía se encuentra en un momento decisivo. El futuro de Apple depende de las decisiones que se tomen en el presente. La competencia es dura, pero  el mayor competidor de Apple es su pasado. La sombra de Steve Jobs es algo en lo que fijarse, un legado, pero a la vez puede tapar la luz e impedir ver más allá. La compañía se encuentra en un momento decisivo y necesita volver a reforzar su posición en el mercado, potenciando su carácter más innovador. Alvaro Abril, CEO de www.dineroclub.com , fué Experto Certificado Apple para Latinoamérica en la época en que John Sculley dominaba Apple como CEO. Aún se tenía ese brillante estilo y esa profunda mística hacia el apoyo de los desarrolladores. Recuerda Alvaro Abril, que su primer paquete de desarrollo decía “¿Qué harías si tuvieras las herramientas para cambiar el mundo?” y fué ese llamado inspirador el que hizo que le dedicara 5 años de su vida exclusivamente al desarrollo en Apple. Hoy Dineroclub.com desarrolla software utilizando modernas plataformas que permiten trabajar con aplicaciones nativas para Windows, Mac, IOs, Linux y Android. Existe una gran diferencia entre la mística que se tenía en los inicios de Apple y la que se tiene hoy. Por aquellos tiempos los amantes de Apple éramos muy pocos en el planeta, y disfrutábamos de ese privilegio de conocer un secreto que los demás no conocían. El producto era muy costoso y no estaba al alcance de la masa. No se trataba de tener un producto por status, sino porque existían muchas diferencias que hacían que los productos Apple fueran muy diferentes a los de los competidores. Hoy predomina más el status que el amor a la marca. Prueba de ello es que a la salida de Android, ya muchas personas cambiaron de plataforma, al igual que lo hicieron con la ya muy aporreada BlackBerry. LARRY ELLISON, CEO de ORACLE opina Durante una entrevista para el programa de la CBS «This Morning», el CEO de Oracle Larry Ellison...

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Importantes Tips para encontrar en Linkedin un mejor empleo
Nov16

Importantes Tips para encontrar en Linkedin un mejor empleo

Linkedin.com sigue siendo el líder indiscutible cuando Usted intenta buscar otro empleo. En algún momento el liderazgo lo tuvo Xing.com y otros portales de empleo, pero Linkedin gracias a un buen manejo de marketing ha logrado traspasar fronteras y fidelizar personas, ya que tiene muchas funcionalidades propias de una red social. Síganos en Twitter  @alvarodabril –  Alvaro Abril, Conferencista Marketing Digital en Colombia, Perú, Panamá, Venezuela , con más de 8200 seguidores. email: presidente@dineroclub.net Desarrollo de sitios web (creación de páginas web administrables), email marketing (envíos masivos de correo) y experto en redes sociales. Facebook: www.facebook.com/dineroclub 1) Proteja y mantenga la imagen. Si decidimos generarnos un perfil en Linkedin, tenemos que tener en cuenta que vamos a estar expuestos a personas conocidas y extrañas, además del ojo siempre observador de Head Hunters (cazatalentos) y empresas en busca de Ejecutivos. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y  cuidar la foto que ponemos en el mismo. Muéstrese como Usted piense que lo deben conocer. 2) Gestiona tus contactos con inteligencia. La Estrategia hace la diferencia en toda actividad en la Vida. Hacer contactos al azar no te traerá ningún beneficio. Conectarte sólo con las personas con las que trabajas actualmente tampoco. Busca un nicho que te interese y comienza a conectarte con las personas que te pueden ser útiles laboralmente en el futuro. 3) Únete a grupos profesionales y participa activamente. Es una parte que muchos no utilizan pero que sirve no sólo para aprender sobre las novedades en distintos campos del conocimiento, sino para Tu mismo mostrar tus capacidades y conocimientos, generando así contratos potenciales. 4) Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast). También aprovecha las referencias que hagan de ti otros usuarios de Linkedin (al menos deberás tener dos). 5) Maneja tu reputación digital. Internet es terreno abierto al mundo. Si publicas en Foros comentarios negativos, éstos pueden ser vistos por personas que se encuentren interesadas en tu trabajo. Hay que ser cauto y sostener siempre tu imagen en alto. Tu reputación digital te puede convertir en un Líder en el mundo real. Muchas compañías han desistido de contratar una persona al analizar que el perfil de Linkedin no se ajusta al tipo de persona que quieren ubicar. 6) Cuida el contenido de tu perfil. El contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un CV, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien a logros y resultados, cuantificándolos en cada uno...

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@Facebook lanza Portal de Empleo en asocio con otros portales
Nov16

@Facebook lanza Portal de Empleo en asocio con otros portales

Gran noticia tecnológica ha sido anunciada con el lanzamiento del portal de Empleos de Facebook. En apariencia es un ataque (muy al estilo Microsoft que es socio de Facebook por cierto) para quitarle mercado a Linkedin.. pero qué posibilidades tiene de lograrlo? Síganos en Twitter  @alvarodabril –  Alvaro Abril, Conferencista Marketing Digital en Colombia, Perú, Panamá, Venezuela , con más de 8200 seguidores. email: presidente@dineroclub.net Desarrollo de sitios web (creación de páginas web administrables), email marketing (envíos masivos de correo) y experto en redes sociales. Facebook: www.facebook.com/dineroclub Sobre facebook se han rumorado muchas cosas. Por ejemplo que trataría de romper la supremacía de Linkedin.com en el mundo de “la gente seria” que publica su perfil allí con miras a socializar con ex compañeros de labores o de estudio, para participar en Foros o Grupos y en ocasiones para buscar empleos. Y hoy se ha hecho realidad. En realidad Facebook no ha creado una agencia de empleos, sino que se ha aliado con los portales Monster.com, BranchOut y Jobvite, US.Jobs y Works4labs (dentro de los que está el departamento de trabajo de los Estados Unidos) utilizando las extensas bases de datos que estas empresas tienen para encontrar empleos. En términos sencillos, no es más que una aplicación que simula una búsqueda en cualquiera de esas páginas. De hecho, ni siquiera las pone en un mismo listado, sino que se hace necesario presionar las pestañas para ver los resultados en cada agencia de empleos online.   Falta ver si comienza a hacer convenios con otros portales de empleo en latinoamérica como elempleo.com , zonajobs.com y otros que aún quedan por conectar con Facebook. Según se exhibe en el portal, más de 1,700.000 empleos están disponibles en los Estados Unidos en ese portal. Infortunadamente para personas que buscan empleos en otros países de momento no sirve. Hay por supuesto Pros y Contras de esta alianza para las empresas asociadas. Ventajas Generación de mayor nivel de consultas hacia las bases de datos de las empresas asociadas. Expande el nombre de estos motores de búsqueda de empleo entre los cibernautas. Le garantiza a sus anunciantes (quienes publican vacantes) que tendrán mucha más visibilidad y oportunidad para encontrar candidatos idóneos Le permite a los anunciantes conocer más sobre el perfil personal de cada uno de los candidatos, al tener acceso a su perfil de facebook Desventajas Aunque genera más consultas a bases de datos, tiende a disminuír el tráfico hacia esos portales porque ya todo se centraliza en facebook. Cada empresa se expone a perder la fidelidad de sus clientes virtuales al permitirles que busquen en otros portales. Ventajas para Facebook Centraliza la búsqueda de...

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Posible Sucesor de Jobs: Jonathan Ive
Oct11

Posible Sucesor de Jobs: Jonathan Ive

SIGANOS EN TWITTER COMO @alvarodabril  o haga Clic Aquí para seguirnos en Twitter Desarrollo de Sitios web, email marketing masivo, redes sociales, juegos interactivos Como toda compañía necesita de un Alma (Rostro Humano o Persona que Lidere), se rumora que el Heredero Natural de Steve Jobs dentro de Apple será Jonathan Ive, un ciudadano inglés, que ocupa el cargo de Vicepresidente de Diseño de Apple Computer Inc. Con 44 años de edad, Ive es el actual vicepresidente del área de diseño industrial. Respondía directamente a Steve Jobs, con quien trabajó en conjunto para llevar a cabo la popular computadora iMac (1998), que en su primer año vendió más de 2 millones de unidades. Ive incorporó luz y color a los ordenadores, en lo que fue un diseño innovador. Historia previa antes de Apple Nació en Londres, en el año 1967. Estudió diseño en la Escuela Politécnica de Newcastle y después trabajó para el estudio de diseño industrial Tangerine, con sede en Londres, donde diseñó una gran variedad de productos, desde televisores y videograbadoras hasta artículos sanitarios y peines. En Tangerine también participó de la creación de Power Book para Apple Computer en 1991. Mientras estaba trabajando en este proyecto, Ive observó que la identidad de los ordenadores era el resultado de sus configuraciones arbitrarias y concluyó que era una gran oportunidad para crear productos nuevos e interesantes, diferentes de las tradicionales cajas grises, beige o negras. Frustrado porque como colaborador externo podía ejercer poca influencia en el futuro desarrollo de los ordenadores, en 1992 entró a formar parte del equipo de diseñadores de Apple y fue nombrado director artístico. Email* Aspectos que han llevado el Sello de JONATHAN IVE en Apple: Ha habido cuatro fases diferentes en el diseño de productos de Apple durante la colaboración de Jonathan Ive: La translucidez Esta primera fase, apareció en 1997 con la eMate 300, seguido en 1998 con el lanzamiento de la Bondi original azul iMac. Este tema fue luego aplicado a los modelos de iBook lanzado por primera vez en 1999, y la Azul y Blanco Power Mac G3. El diseño se caracteriza por las superficies transparentes o con un caramelo o color blanco lechoso y suave, contornos redondeados. Los cables de alimentación de corriente alterna también eran translúcidos, con los cables trenzados opacos visibles en su interior. La translucidez y los colores de este estilo parecen haber sido inspirados por caramelos y pastillas de goma. Ive visitó confiterías para aprender a replicar el efecto visual de la pastilla de goma. Ive y su equipo llegaron a desarrollar nuevas técnicas de fabricación a fin de crear productos basados en este motivo de...

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