Técnicas para superar una Entrevista de Trabajo

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Salir con éxito de una entrevista de Trabajo es uno de los hitos que pueden cambiar nuestras Vidas. Conoza el antes, durante, después y las preguntas que le podrían hacer. Este artículo es válido tanto para el joven que comienza carrera, para el alto ejecutivo (aunque allí priman las relaciones en altas esferas y la trayectoria) y para los Empresarios que buscan entrevistar personal. Indirectamente nos beneficia para cuándo necesitamos entrevistarnos para ofrecer nuestros productos y/o servicios.

Conozca ahora el video “Cómo hacer Promociones Efectivas“, entrevista del programa Negocios en Telemedellín a Alvaro Abril, por el Director Juan Carlos Yepes. Ver el video haciendo CLIC AQUÍ http://www.youtube.com/watch?v=K-3Ck5qkrvE )

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Momentos previos a Entrevista

  • Investiga a fondo la empresa a donde vas
  • Conoce bien tus aptitudes, actitudes y destrezas
  • Lleva el currículum (hoja de vida) y conócelo perfectamente, ya que la empresa te entrevistará
  • Haz una lista de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
  • Jamás uses gafas oscuras para pedir un empleo.
  • Apariencia impecable (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
  • Jamás vayas a una entrevista acompañado. Te hará ver como persona insegura y dependiente.
  • Llega 15 minutos antes de tiempo.
  • Mentalízate la noche anterior sobre la entrevista y visualízate con mucho éxito.
  • Debes tomarte tu tiempo para llegar. Que no aparezcas sudando, con respiración agitada como mostrando que no eres capaz de planificar tu tiempo.

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Durante la Entrevista

La primera impresión influye completamente. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valor para la empresa.

  • Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz, Dr. Ruiz, Lic. Ruiz dependiendo del país en que te encuentres.
  • No te lleves manos a la cabeza por ningún motivo
  • Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni con las piernas abiertas o escurrido/a (falta de respeto)
  • No extiendas la mano de primero, espera a que el entrevistador la extienda, es factible que como estrategia el entrevistador no te de la mano.
  • Saluda con un apretón (sin ser débil de manos, ni dar un choque de manos incompleto ni muy fuerte) de manos y sonríe, mirándole a los ojos
  • No te sientes hasta que te lo digan
  • No tutees si no te lo indican
  • Debes estar atento/a y simpático/a
  • Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el esfero en la mesa, moverte en el asiento.
  • No fumes, ni fumes tampoco antes porque llegarás con aroma a tabaco en tu ropa y cabello.
  • No interrumpas jamás
  • Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar. No una mirada con la cabeza agachada sino frontal, tampoco mirando hacia abajo.
  • Deja que él tome la iniciativa
  • No hables demasiado, ni demasiado poco, ante todo no hables más de lo necesario.
  • Cuida tu lenguaje, nada de extranjerismos,  vocabulario callejero o modismos regionales.
  • No muestres ni agresividad ni humildad de persona acomplejada. Mucho menos falsa modestia.
  • No te aproximes mucho a el entrevistador, respeta su área prudencial.
  • No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
  • No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva, tampoco te recuestes hacia atrás en la silla.
  • Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica.
  • Jamás expreses opiniones con radicalismos religiosos, políticos o ideológicos. No tomes partido. No conoces cuáles sean las preferencias del entrevistador o la empresa.
  • Jamás hables mal de una empresa donde trabajaste.
  • No le eches la culpa a los demás de tu situación.
  • No demuestres jamás estar necesitado/a de dinero.

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  • Piensa antes de contestar

  • Responde clara y brevemente
  • Di siempre la verdad
  • Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
  • No uses palabras rebuscadas
  • No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
  • No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción o de intentar inventar una historia falsa.
  • No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno” o modismos baratos como “cierto?” al final de las frases.
  • Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
  • No te niegues a responder preguntas por ningún motivo.
  • Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional.
  • No tienes la obligación a saberlo todo. En caso de que no sepas, dilo sinceramente, pero quizás dile que al llegar a casa investigarás el tema.

    Piensa positivamente

  • No pidas el puesto como si fuera una limosna
  • No digas que necesitas terriblemente el trabajo
  • Ejemplo: No digas, “acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional” enfocado de otra manera la respuesta correcta sería “estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios

    Haz preguntas

  • Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
    Expresa tu agradecimiento

Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista

Personalidad

  • Háblame de ti mismo
  • Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
  • ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
  • Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
  • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
  • ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
  • ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
  • Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
  • ¿Qué has aprendido de tus errores?
  • ¿Acabas lo que empiezas?
  • Piensa en……un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
  • Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
  • Describe tu escala de valores
  • ¿Qué personas te sacan de quicio?
  • ¿Duermes bien?
  • ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
  • ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
  • ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Formación

  • ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas………?
  • ¿Cómo decidiste estudiar………….?¿Qué otras carreras te atraían?
  • ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
  • ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
  • ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
  • ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?
  • ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
  • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
  • Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
  • En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
  • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna…?

Trabajos anteriores

  • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios
  • ¿Realizaste algún trabajo de “estudiante” (clases, trabajos de verano, de prácticas…)?
  • ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
  • ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
  • ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
  • ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
  • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
  • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
  • Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
  • Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
  • ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica…?

Empleo

  • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
  • ¿Qué te atrae de ella?
  • ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
  • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
  • ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
  • Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
  • ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
  • ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
  • ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial…) te atrae más?
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
  • ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
  • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
  • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
  • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
  • ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
  • ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
  • ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
  • ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
  • ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada…?¿Por qué?
  • ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
  • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
  • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
  • ¿Participas en otros procesos de selección?
  • ¿Qué opinas de…..la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos………?
  • ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?

Vida privada

  • ¿Con quién vives?
  • ¿A que se dedica tu familia?
  • ¿Tienes novia/o – esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
  • ¿Qué haces en tu tiempo libre?
  • ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
  • ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?

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Author: por Dineroclub

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