Microsoft lanza la nueva plataforma Viva, ya que apunta a un mercado de experiencia de empleados de $ 300 mil millones

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La nueva plataforma ofrecerá herramientas colaborativas para la comunicación, el bienestar, el aprendizaje y el desarrollo del conocimiento de los empleados.

El gigante estadounidense del software y la informática, Microsoft, ha lanzado su nueva plataforma de participación de los empleados, Microsoft Viva, que dice ayudará a los empleados de todo el mundo a “aprender, crecer y prosperar” en el entorno de trabajo remoto.

A medida que las empresas de todo el mundo avanzan con sus impulsos de digitalización, la fuerza laboral exige cada vez más acceso a instalaciones de trabajo remotas que les permitan acceder a todas las funciones de su entorno de oficina, sobre la marcha.  

Viva está diseñado para hacer precisamente eso, utilizando las capacidades de productividad y colaboración de Microsoft 365 y Microsoft Teams.

“Hemos participado en el experimento de trabajo remoto a escala más grande del mundo y ha tenido un impacto dramático en la experiencia de los empleados”, dijo Satya Nadella, CEO de Microsoft.

“Toda organización requerirá una experiencia unificada de los empleados desde la incorporación y la colaboración hasta el aprendizaje y el crecimiento continuos. Viva reúne todo lo que un empleado necesita para tener éxito, desde el primer día, en una experiencia única e integrada directamente en Teams “.

En un comunicado a la prensa, Microsoft dijo que había visto un cambio hacia un entorno de trabajo cada vez más distribuido y digital en todo el mundo, impulsando la demanda de soluciones que respalden la “cultura corporativa, el descubrimiento de conocimientos, el aprendizaje en el trabajo y el bienestar de los empleados”. .

Un estudio independiente estimó el mercado de Plataformas de experiencia del empleado en $ 300 mil millones en gasto anual. A través de su oferta Viva, Microsoft espera unificar lo que es, en este momento, un mercado fragmentado en términos de ofertas de servicios.

“A medida que cambia el mundo del trabajo, el próximo horizonte de innovación vendrá de un enfoque en la creatividad, el compromiso y el bienestar para que las organizaciones puedan construir culturas de resiliencia e ingenio”, dijo Jared Spataro, vicepresidente corporativo de Microsoft 365.

“Nuestra visión es ofrecer una plataforma para la experiencia de los empleados que ayude a las organizaciones a crear una cultura próspera con empleados comprometidos y líderes inspiradores”.